Ce sujet a 1 réponse, 2 participants et a été mis à jour par  Forxtop, il y a 1 an.

2 sujets de 1 à 2 (sur un total de 2)
  • Auteur
    Messages
  • #15899

    Jet
    Participant

    REUNION DU 02/07

    Réunion d’ouverture du groupe « fixe » de Mercure, nous avons défini les objectifs à atteindre pour les trois prochains mois et la vision recherchée par les membres et le CDG.

    I – OBJECTIFS

    • Développer des bases, un fondement du groupe Mercure sur lesquels les futurs CDG pourront s’appuyer.
    • Promouvoir l’aspiration à l’encadrement et au commandement, développement du potentiel de chacun, par la réflexion tactique et les entraînements.
    • Renforcer la cohésion, optimiser la communication, fluidifier les procédures en jeu. Développer des automatismes, un instinct collectif.

    II – VISION

    • Le moteur du groupe est la concertation. Le CDG encadre, organise et guide, mais le groupe appartient à chacun.
    • Le bon fonctionnement du groupe reposera sur la communication interne.
    • Il est attendu du CDG de se porter garant de la cohésion et de la gestion du groupe.
      Il devra offrir à ses membres l’opportunité de se développer et de s’améliorer, et de renforcer leur cohésion.
      Il est attendu du CDG une écoute de ses membres et un recul sur sa gestion du groupe.
    • Il est attendu des membres un investissement et une participation active à l’évolution du groupe, que ce soit par l’entre-aide ou par leurs propositions.
      Ils devront être transparents quant à leur opinion sur la tactique en jeu et la gestion du groupe, afin d’être moteurs de progression.

    III – EN JEU

    • Dans les limites de l’organisation globale et la hiérarchie de la section, le CDG reste décisionnaire des tactiques à adopter.
    • Les membres respecteront le pouvoir de décision porté par la fonction de CDG, mais pourront offrir des alternatives tactiques.
      Ne pas être dans la négation des ordres, mais dans la proposition.
    • La réflexion tactique, les retours et les critiques sur les tactiques adoptées en mission se feront hors jeu, que ce soit en debriefing ou en réunion de groupe.

    IV – FONCTIONNEMENT INTERNE

    • Des entraînements réguliers seront mis en place (pour l’instant fixé à 1 toute les deux semaines).
    • Les rôles d’exécutants ne seront pas définitifs. Afin de garantir une souplesse et une expérience diversifiée, les exécutants pourront changer de rôle, selon le système de priorités défini par les qualifications.
    • Les CDE attitrés pourront laisser leur place occasionnellement aux CDE en essais, afin qu’ils puissent développer leur savoir-faire et valider leur essai.
    • Avec l’appui du CDG actuel, les CDE confirmés pourront s’essayer occasionnellement au rôle de CDG.
    #15900

    Forxtop
    Admin bbPress

    Tout cela va finir en Groupe d’Assaut et de Reconnaissance Multi-Armes.

     

    Longue vie au GARMA!

2 sujets de 1 à 2 (sur un total de 2)

Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.